重庆招聘

1、根据集团的总体战略目标统筹协调系统培训工作设计及考核；

2、完善培训制度体系，创新优化各项培训管理制度和流程标准；  

3、培训体系建设和管理，包括但不限于新人培训体系、中高层领导力培养体系、基础行业知识体系等；  

4、负责培训项目的迭代优化，包括需求调研、方案设计、课程设计与研发及中后期执行与反馈。 

5、负责团队融合相关的培训项目。 

6、培训团队的管理，包括人员训练与激励，以不断提高团队的工作效率。

任职要求： 

1、人力资源相关专业，本科及以上学历； 

2、7年以上工作经验，同岗位工作经验3年以上，有大型房地产相关工作经验；  

3、观察总结能力强，能迅速发现业务推进过程中存在的问题并提出多种解决方案；  

4、思维质量和深度较高，稳定性强，认同公司价值观，具备优秀的沟通协调能力，能快速理解公司业务模式。

公司介绍 COMPANY INTRODUCTION
中国领先的商业运营服务供应商

我们于2007年开始向零售商业物业的开发商、租户及业主提供商业运营服务。截至2019 年6 月30 日，宝龙商业集团有45处在管零售商业物业，总在管建筑面积为450万平方米（不包括停车场），在中国商业运营服务供应商中排名第四。

作为为数不多的拥有管理多元化零售商业物业组合专长及能力的中国商业运营服务供应商之一，我们通过「宝龙一城」、「宝龙城」、「宝龙广场」及「宝龙天地」四个品牌为业主提供商业运营服务。宝龙商业集团经营团队超4000人，合作品牌超过7100家，战略合作伙伴逾140家。

我们亦向住宅物业、办公大楼及服务式公寓提供住宅物业管理服务。于2019 年6月30 日，我们的住宅物业管理服务分部下有44处在管物业，总在管建筑面积为约1060万平方米。

品牌管理输出

除管理宝龙地产开发的物业，目前，宝龙商业已先后在浙江义乌、重庆涪陵、四川江油成功输出“宝龙广场”品牌，为独立第三方业主提供开发顾问、物业管理、商业运营等方面的服务。品牌管理输出模式的进一步拓展，将为宝龙商业带来更多的利润增长点，也标志着宝龙商业进入用品牌效应、商业资源、运营能力来实现再赢利的阶段，宝龙商业正逐步走向更多元化的发展新纪元。

打造智慧商业

2018年底，宝龙商业与腾讯合作成立合资公司，发布“纽扣计划”，通过建立全方位的数字化生态系统将顾客、商户及业主相连。我们通过数字化生态系统收集的客户资料进行分析，并将其转化为我们及商户可用以提升消费者的购物体验的信息，从而创新提高运营效率及客户粘性，促进业务更新及增长。