创新药化总监
重庆华森制药股份有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:制药/生物工程
职位信息
- 发布日期:2021-01-14
- 工作地点:重庆
- 招聘人数:1人
- 工作经验:8-9年经验
- 学历要求:博士
- 职位月薪:5-9万/月
- 职位类别:生物工程/生物制药 医药技术研发管理人员
职位描述
1 负责创新药板块中的药物化学部门。工作内容包括但不限于负责创新药药化实验室建设和完善,药化团队建设,药化部预算的计划及实施。
2 针对创新药项目中的特定癌症靶点进行能够突破专利的并具有成药性的药物化学分子设计和合成。
3 新药研发工作涵盖从专利破解,先导化合物的发现和优化,到临床前候选化合物的确定整个新药研发过程,包括药物设计,合成路线设计,并对结果做出较全面的分析,按时确定临床前候选化合物。
4 在规定的时间内带领药化团队快速高效高质量地推进创新药项目。建设及完善有竞争力的药化平台。
5 申请并发表化学分子专利,并逐步形成专利群。带领药化部的同时,能够有效地和创新药板块中的其他部门及公司相关职能部门合作共同推进项目。
任职资格:
1 有机化学、药物化学等相关专业,博士学历。
2 7年或以上的生物制药公司或以新药研发为主要业务的外包公司的工作经验。
3 针对特定的药物靶点能够独立设计突破专利的有成药性的小分子化合物。
4 具有解决新药研发中难题的能力,包括化合物的快速合成和优化过程中出现的问题。
5 有将化合物从早期发现推进到临床前化合物的成功经验。有领导和管理药化团队及创新药项目的经验。
5 具有良好的口头和书面的沟通表达能力,英文良好。高度的责任感,工作认真负责,态度积极,具有团队精神。
公司介绍
华森制药位于重庆市荣昌区工业园区和重庆市两江新区,业务涵盖药品研发、生产和销售。公司是国家重点高新技术企业、全国守合同重信用企业、国家生物产业基地龙头企业、国家中药现代化科技产业基地、中药先进工艺技术中心、国家知识产权优势企业。
华森设立了博士后科研工作站和院士专家工作站,先后承担国家各级科技研发项目达64项,包括“国家十一五重大新药创制”、“国家十二五重大新药创制”、“国家863高科技计划”、“国家火炬计划”等项目。2015年公司被中国医药工业研究总院评为“2015年度中国创新力医药企业20强”。
公司已建成十一条国内领先的生产线,包括片剂、散剂、颗粒剂、硬胶囊剂、软胶囊剂、粉针剂、冻干粉针剂、小容量注射剂、原料合成和植物药提取等,成功将中药热敏活性成分提取、粉体自动输送、软胶囊生产控制等关键技术应用于产品生产。公司正在进行生产自动化信息管理系统建设,通过对生产各环节实现自动化模块控制,实现生产管理的信息化、网络化、数字化和智能化。
公司在全国建立了350余个办事处,服务网络覆盖全国各省、市、自治区。面向未来,华森以“兴民族医药,为健康护航”为己任,以坚实的步伐为创建国内一流企业、促进人类健康事业发展而不懈努力。
用人原则:
拥有一流的人才是实现华森"建一流企业,做百年老店"的基础。
华森视人才为企业发展的***资源。无论是高级管理人员,还是战斗在科研、生产、销售一线的普通科研工作者、普通工人、营销人员及管理人员,都是华森不可或缺的优秀人才。
华森坚持公平、公正、公开的人才选拔任用原则,建立科学的人力资源管理体系,使每一个有能力、有事业心的人都能在建设华森的事业中发挥自己的能力,实现自我抱负。
"三个留人"是华森人力资源管理工作的核心定位。
华森为员工职业发展营造良好的平台和发展空间---做到事业留人;
建立具有激励机制的分配政策---做到待遇留人;
倡导华森家文化,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力---做到文化留人。
我们期待更多的人加盟华森,更多的人关注华森的发展!
华森设立了博士后科研工作站和院士专家工作站,先后承担国家各级科技研发项目达64项,包括“国家十一五重大新药创制”、“国家十二五重大新药创制”、“国家863高科技计划”、“国家火炬计划”等项目。2015年公司被中国医药工业研究总院评为“2015年度中国创新力医药企业20强”。
公司已建成十一条国内领先的生产线,包括片剂、散剂、颗粒剂、硬胶囊剂、软胶囊剂、粉针剂、冻干粉针剂、小容量注射剂、原料合成和植物药提取等,成功将中药热敏活性成分提取、粉体自动输送、软胶囊生产控制等关键技术应用于产品生产。公司正在进行生产自动化信息管理系统建设,通过对生产各环节实现自动化模块控制,实现生产管理的信息化、网络化、数字化和智能化。
公司在全国建立了350余个办事处,服务网络覆盖全国各省、市、自治区。面向未来,华森以“兴民族医药,为健康护航”为己任,以坚实的步伐为创建国内一流企业、促进人类健康事业发展而不懈努力。
用人原则:
拥有一流的人才是实现华森"建一流企业,做百年老店"的基础。
华森视人才为企业发展的***资源。无论是高级管理人员,还是战斗在科研、生产、销售一线的普通科研工作者、普通工人、营销人员及管理人员,都是华森不可或缺的优秀人才。
华森坚持公平、公正、公开的人才选拔任用原则,建立科学的人力资源管理体系,使每一个有能力、有事业心的人都能在建设华森的事业中发挥自己的能力,实现自我抱负。
"三个留人"是华森人力资源管理工作的核心定位。
华森为员工职业发展营造良好的平台和发展空间---做到事业留人;
建立具有激励机制的分配政策---做到待遇留人;
倡导华森家文化,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力---做到文化留人。
我们期待更多的人加盟华森,更多的人关注华森的发展!
联系方式
- Email:229706832@qq.com
- 公司地址:地址:span四川成都锦江区万达