重庆招聘

1、制定公司人力资源整体战略规划；起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

7、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

9、负责办公室日常行政管理工作

任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、2年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

北京翰兰德医药科技发展有限公司是活跃在医药研发及医药市场研究领域的专业的委托合同研究机构（Contract Research Organization，简称CRO）。总部位于北京，在广州，成都等设有办事处,在国内主要城市有监查员。翰兰德医药立足中国，放眼全球，聚焦在传统医药及新兴生物医药技术产业的研发过程和医药市场研究领域，为客户提供专业化的技术解决方案。公司主要业务范围包括医药产品临床试验的组织和运作管理，药品、器械、保健品注册及市场准入服务，医药行业市场研究与咨询。合作客户包括大型跨国制药公司、国内研发型制药企业以及专业学术团体等。翰兰德公司拥有由医药专业人士构成的研究型团队。所有员工均具备良好医药教育背景，主要核心员工具有欧美大型制药企业或国际知名CRO公司的工作经历，我们认为员工是企业最宝贵的财富也是企业成功的基石。
我们努力营造一个有利于员工快速成长与发展的环境，同时为员工提供富有竞争力的薪资水平。