重庆招聘

岗位职责：

1、参与新项目模块的人力资源战略规划，整个项目统筹，并协助制定实施计划、确保人力资源工作的落地执行；

2、负责人员编制设置、编制年度人员及成本预算，监督控制预算执行情况；

3、推动组织发展相关政策在区域公司的落实，并结合实际情况制定细化的落实方案；

4、承接招聘实施等相关工作；

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，30周岁以内，工作经验5年以上，有过团队管理经验；

2、内驱力强、灵活性高、沟通及解决问题能力佳；

3、熟悉人力资源六大模块，具备HR全盘实操经验，有1-2个优势模块，重点侧重薪酬绩效能力和招聘。

薪资待遇：

1、综合薪资7000-8000

2、入职交五险一金

3、晋升空间

4、带薪年假病假，节假日福利

经营范围包括计算机软件开发、技术咨询、技术转让、技术推广服务；货币专用设备的销售、租赁及技术服务；信息技术咨询服务（不含信息技术培训服务）；数据处理；企业营销策划；销售：建材、服装、化妆品、计算机软件及辅助设备、电子产品、机械设备、五金产品、办公用品、家具；货物及技术进出口。欢迎有志之士的加入