重庆招聘

岗位职责：

1、培训体系和制度建设：参与制定培训体系配套制度并推动相关制度的落实；参与对培训制度、内部培训师、内部课程等体系进行有效性和实用性的评审和优化。

2、培训需求调研：负责调研和征集公司各部门、各中心和部分员工的培训需求，进行培训需求分析。

3、培训需求计划与预算制定：组织制定年度培训计划或各类专项培训计划；制定合理的培训预算计划，严格按照相关制度控制培训成本。

4、培训课程与内部讲师：组织培训课程开发、教材编写、内部培训讲师队伍建设等各项工作展开；负责收集、完善、优化和保存公司内、外部各种培训教材及培训考试试题库。

5、培训组织实施：负责一级培训组织实施，包括培训需求、课程开发、培训计划、培训实施、效果评估、培训档案等工作；对二级培训进行监督。

6、培训考核和评估：负责培训效果的跟进和评估；定期组织入职、在职、提升等培训考核；组织评估员工实际技能状态，制定改善措施；拟写培训总结，进行培训情况汇总，提交工作总结简报。

7、外部培训机构管理：与外部培训机构建立良好的合作关系，相互共享信息；审核外部培训机构的专业培训资格；评估主要外部培训机构的培训能力和效果。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历。

2、2年以上大中型企业培训相关工作经验。

3、具有培训管理相关基本知识，计算机及办公软件相关知识；具有课程开发与讲授、培训需求调研、宣传资料制作能力。

4、诚实正直、有服务精神，沟通与协调能力佳。

5、中共党员优先。

中国长城科技集团股份有限公司（以下简称中国长城，股票代码：000066）是由中国电子信息产业集团有限公司（简称中国电子）所属中国长城计算机深圳股份有限公司、长城信息产业股份有限公司、武汉中原电子集团有限公司、北京圣非凡电子系统技术开发有限公司等四家骨干企业于2017年1月重组整合组成，同年3月完成注册，注册资本29.36亿元，总资产160.02亿元，净资产66.5亿元，在职员工近1.5万人。

作为中国电子着力打造的网络安全与信息化专业子集团，中国长城秉持“铸造网安长城，链接幸福世界”的愿景，核心业务覆盖网络安全基础设施及行业信息化解决方案、高新电子和电源。相关业务水平处于国内领先地位，掌握众多核心技术，在金融、医疗、交通、教育等关键领域和重要行业具有深厚的行业理解、丰富的服务经验和稳定良好的合作关系。

公司坚持创新驱动、人才兴企战略，已构建起4个***创新平台+9个省级创新平台+3家院士工作站+3个博士后工作站的科技创新平台体系，拥有专利1063项，其中发明专利208项。公司有院士4名，享受国务院政府津贴的专家7名，***、省部级科技奖项获得者119名。

2018年，中国长城成功跻身“双百行动”改革试点企业，公司将以此为契机，聚焦核心业务、进一步提升公司核心竞争力，全方位培育科技创新发展动力，加强人才“培、引、用”，全面释放改革活力，实现高质量发展。