重庆招聘

岗位职责：

1.全面负责公司内部人才的招聘工作;

2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

3.协助上级完成需求岗位的职务说明书;

4.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

5.负责协助上级领导完成公司人才梯队的建设、管理；

6.全面负责培训计划的制定和实施工作；

7.负责员工关系管理工作。

任职资格：

1、性别不限，大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业等优先；有制造业相关行业经验的优先；

2、熟悉招聘工作流程及要求；

3、熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公软件；

4、有较强的服务意识、工作责任心及执行能力，理解、沟通协调能力强并有较强的亲和力。

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