重庆招聘

1、确保当月门店成本率控制在既定的目标值类（财务后续测算）

2、月初完成业绩分配规划，分解当月业绩构成，带领全店完成当月业绩目标。

3、增加门店入客流量，提升***次入店客户转化率，达成既定的转化目标。（品牌测算）

4、门店现场服务、流程及客户满意度管理。

5、推动所辖管理团队的提升。

6、组织并实施门店员工会议管理。

7、优化服务流程、强化技术标准、关怀员工异动。

8、门店运营的数据分析、措施跟进、效果反馈。

任职要求，具备店长相关工作经验，管理过1500-3000平大型店面，有SPA、足浴相关行业从业经验者优先录用。

微信分享