重庆招聘

1、与相关部门配合，进行调查研究，明确培训目的；

2、组织公司员工培训并制定与实施培训计划，执行培训管理规范，进行课程监控，培训跟踪

3、对公司员工进行业务、产品等方面培训；

4、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

5、对新入职的员工进行新员工培训，制定培训课件，并向培训学员、员工、管理层提供有效培训信息及协助；

6、员工培训档案建档及整理，培训物资、器材管理以及培训室管理；

7、设计培训评估体系并做好培训评估备案；

8、完成直接上级交办的其他工作。

商合集团是一家专注于商业地产领域，全链条、全周期、全国性的一站式商业服务平台。集团以商业地产为基点，依托大数据整合与强大的门店资源为载体，布局全国，计划实现“三年25城，五年50城”的战略目标。
商合集团营销系统涵盖营销中心、客户发展中心、招商代理中心以及商业管理中心四大业务体；从传统分销、代理、包销到招商、运营、托管再到创新产品文旅、公寓、办公、酒店，实现一站式业务全覆盖。并通过商合通、商合+、商合道、云上商合以及商合找铺五大数据导入，线上线下全面建立O2O业务链条。最终实现商业地产经纪端、产品端、运营端、线上端及金融端五端融合，重构商业服务业务生态闭环。

企业使命：重塑商业价值，绽放商业活力
企业愿景：成为最值得信赖的商业服务平台
核心价值观：客户至上、专业专注、拼搏共进、诚实守信