重庆招聘

渔人湾码头项目占地30亩，建筑面积11.2万平方米，总投资6亿，是江北区“十二五”重点项目，项目融入了“文化、科技、生态、环保、节能”五大要素，颠覆了传统市场“脏、乱、臭、差”以及交通拥堵、停车不便及经营品种单一等情况，集海鲜、冰鲜、河鲜及干副食品等于一体的综合市场，并结合餐饮、休闲、娱乐形成完整经营链，打造成一站式商业综合体。

本项目人事经理职责：

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

        重庆雅岛文化旅游有限公司位于风景秀丽的嘉陵江畔。坐拥沧浪嘉陵江碧波浩渺，背靠灵秀玉带山水木清华。公司涉及商业管理、前期策划、文化旅游项目开发、物业管理、物流管理、餐饮管理等多项业务。现有团队近200人，中高管人才来自于国内大型地产、商管、旅游集团，拥有丰富的中高端地产、商业体项目操盘经验，商管、文旅运营功底深厚。
        公司旗下开发运营的重庆“渔人湾码头”滨江文旅综合体项目，体量14万方，为重庆江北区"十二五"政府重点打造项目，中国最具地标性城市综合体项目，1899亩玉带商业区特色商贸、文化综合服务区首发之作。
        项目采用“渔人湾=文旅+商业”的模式，从生活食材的源头到美食孵化及美食研究，打造美食产业链生态系统，做新型城市的最美生活中心。项目立足于重庆在长江上游的战略地位，充分发挥项目独特优势，打造项目超级IP，成为新的旅游网红打卡地及消费生活集聚地，做中国最美的集码头创意经济、海洋文创旅游、市场商贸、生活休闲娱乐于一体的山城滨江文旅垂直商业综合体。项目投入运营后，将成为重庆主城九区15万家餐饮店的食材一站式采购及配送中心，将开设1000个社区前置仓门店，通过联合社区团长及开通拼多多、美团等水产生鲜类专项链接端口，辐射重庆14000多个小区近1000万山城市民。预计前三年线下展销可创造每年数十亿左右的产值，线上及终端社区零售可创造每年5-10亿元的产值，三年后，经过消费者习惯培养及品牌塑造，预计线下展销及线上及终端社区门店零售将创造每年50亿-100亿的产值。
        重庆雅岛文化旅游有限公司立足重庆，建立总部基地，辐射全国，做新型商业的开拓者。