重庆招聘

岗位职责：1、协助项目部组织架构设置，负责本项目团队组建，主管级（含）以下员工招聘；

2、负责项目部季度岗位编制修订报批并执行；

3、对公司的各项制度执行情况进行监督、检查和正确的引导；

4、负责项目部培训计划制订、组织实施培训工作，衔接集团公司培训计划开展；

5、主导项目部人才培养及梯队建设，负责本项目人才盘点、人才竞聘，推进项目部员工职业生涯发展；

6、发起项目人员的人事流程，包括入职、引导、转正、异动、离职等；制订和更新项目人事报表，维护EAS人员信息；整理项目人员人事档案并移交集团公司；

7、负责项目部请休假、外出、出差管理、提供薪酬考勤数据，主导项目部福利性活动（如端午、中秋、三八节、儿童节等）组织及费用报销等；

8、统筹本项目部行政管理，统计项目固定资产及其他办公物资；会议和接待管理；发起项目人员机票订购流程；定期检查食堂的卫生、食材采购、就餐登记及病虫防治等；定期开展项目办公室、会议室、宿舍的卫生、形象和秩序5S检查，进行检查通报并执行乐捐制度；

9、收取集团和分公司的通知、通报、会议纪要、工作安排等并传递给项目人员查阅；协助项目经营班子组织召开项目各种会议，并指定会议相关人员做好会议纪要存档；

10、保管项目往来文件、报告资料并制作管理台帐，传递文件要签收；发起及跟踪各类合同流程，发起项目部发生的所有费用报销流程（间接费、人工费、租赁费、独立费等）并建立相应台账；

11、将项目计划张贴上墙并每周更新；组织项目人员月度计划提报和月度绩效考核评分；协助统计和提报项目产值、回款等量化指标完成情况；对工作计划进行销项跟进督办；协助梳理提交项目部风险报表；

12、全面负责本项目文化品牌建设，协助文化标识标语上墙，参与内刊投稿（新闻、人物、评论、专题、文学作品等），撰写项目重点工作或重大活动的新闻稿件，并组织发动项目人员投稿；维持项目部良好的工作环境和企业品牌宣传形象；

13、负责季度团建活动组织，以文化引领构建和谐劳动关系，定期组织员工活动，提升员工满意度和敬业精神；

14、协助处理项目部其它综合性、临时性相关事务。

岗位职责：

年龄22-40岁，本科（含）以上，人力资源、行政管理、心理学、管理类相关专业，熟练的办公软件操作技能1年以上人事行政相关工作经验（含实习）积极主动、坚持不懈（含抗压）、沟通能力（团队协作）责任心（细心），能适应外地工作。

重庆中坤房地产开发有限公司系属重庆市中科控股有限公司，“中科控股”是一家涉及投资、金融、工程建设、大健康、商贸、酒店等多个领域的多元化控股集团公司，下辖投资集团、建设集团、产业集团、金控集团四大集团公司，参控股公司30余家。2014年，实现营业收入130亿元，利税超10亿元。
 
目前，中科拥有总资产超120亿元，拥有雇员近4000余人,解决农民工就业30000余人。自2008年实施“五年三跨、挺近百亿”战略以来，于2013年成功实现产值破120亿元，正向2015年产值超200亿元的企业目标稳步挺进。在“扎根重庆、辐射全国”的战略方针指导下，形成了以重庆为中心，辐射西南、华东、华北、华南的庞大经营网络，投资项目遍及重庆、四川、江苏、天津、陕西、福建、甘肃、贵州、新疆等二十余个省市，并积极发展海外业务。
 
以“责任、诚信、创新、共赢”核心价值观为使命，凭借卓越表现，中科连续多年荣获各级政府和金融机构授予的“先进企业”、“诚信企业”、“质量服务信誉AAA级企业”和“AAA级信用客户”等称号，目前位居中国民企500强第309位。2014年，被重庆市政府评为民营企业50强第7位。
 
中科致力于成就员工，服务企业，贡献社会。积极支持和参与基层教育事业发展、社会主义新农村建设、抗震救灾及就业创业帮扶工作，以爱心回报社会，勇担社会责任。已累计捐款捐物6000余万元。
 
未来中科将坚持求实创新，始终以诚信为基石，实施一流管理，打造一流品质，提供一流服务，创造一流业绩。在此过程中，成为卓越的企业并为社会创造价值。

重庆中坤房地产开发有限公司，目前已开发或正开发项目有：“黔江 山台山”、“仙女山 依云美镇”、“黔东南 依云美镇”、“仙女山 依云林里”、“潼南 依云九街区”、“义和 盛世佳苑”。