重庆招聘

1、根据公司的战略要求，建立、完善人力资源流程及制度，搭建组织架构、人员配置；

2、负责公司全面人力资源招聘工作，负责各部门的人员招聘管理、招聘渠道拓展与维护，建立人才储备机制；

3、按照公司的管理制度要求，与员工及时签订、续签劳动合同、并负责当地员工各项社保工作，做好人事档案备案工作；

4、随时掌握负责区域内员工状态，解答员工疑问，处理员工劳动关系；

5、协助各部门做好新员工的试用期跟进及辅导工作，跟进低绩效员工、流失率、人员发展及其他相关事宜；

6、深入了解一线员工动向，协助各部门在团队中建立良好的工作氛围；

7、向各部门就人事流程、政策及劳动法规等方面提供建议及辅导，并贯彻实施公司人事政策的落地执行；

8、跟进所有离职员工离职面谈结果，反馈用人部门主管，并完成领导交付的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、有服务业人资管理经验优先；

3、4年及以上人力资源工作经验，2年及以上人力资源管理工作经验，至少擅长人力资源2个板块工作，熟悉招聘管理模块优先；

4、熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件，善于沟通；

5、具有一定的服务理念，优秀的协调能力，较强的责任心和较强的执行力；

6、性格外向，吃苦耐劳，能承受较大压力，工作积极主动。

重庆市动也文化传播有限公司，简称动也，是一家为公司、企事业单位、政府机关、社区街道及工会协会等具有组织性的团体，提供各类运动会、员工文体活动、团康活动、体育赛事、户外体验式活动和赛事品牌推广的综合服务平台。
本公司通过“文案+执行+物料+场地”四大内容版块的互联互通，集成“体育为载体、科技为工具、文化为目标”三大元素，坚持“体验互动+社交娱乐”两大特色，完成一站式服务，实现“4+3+2+1”的运营模式，成就健康身心、健康团队、健康企业，创造客户***体验。动也，天生敢动，不止于动。
本公司坚持“向所有用户提供最优质的服务”为使命，以打造“中国***体育综合服务生态公司”为经营目标，让运动更轻松有趣。本着立足重庆、布局西南、服务全国的经营思路，切实肩负“推进全民健身、成就美好生活、助力健康中国”的社会责任。未来，动也将以发展体育产业为己任，加速实现现代卓越企业的跨越，稳健布局，深耕细作，为实现健康中国而贡献力量。
流水不腐，户枢不蠹，动也。--《吕氏春秋》