重庆招聘

1、根据公司实际情况和发展规划执行公司人力资源计划，经批准后组织实施。

2、执行公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

4、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。

5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

7、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。

8、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。

9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

10、加强与公司外同行之间的联系。

11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

12、完成总经理临时交办的各项工作任务。

薪酬福利：

转正五险，享受国家法定假日。

    重庆本位时代科技有限公司成立于2014年5月4日，注册资本金8123万元人民币。公司拥有“全球行”养车和“本位”润滑油两大优势品牌，主营业务为汽车维修保养连锁经营服务，以及领先市场15-20年的生物质能智能型润滑油的研发与生产，并以电商平台为纽带，为B、C端顾客带来多元化、全方位的服务。目前合作各类汽修厂超过1000家，服务终端车主用户超过350万。
    公司战略目标规划是参股、控股5000家以上的二类资质汽修厂，直营超过20000家汽车快修养护中心门店，实现“千城、万店、亿用户”的中长期目标。 其公司的5大核心企业使命为：
1、5000家“全球行”综合旗舰店，20000家“全球行养车”快修养护中心门店。
2、终身践行以环保为核心的经营理念，做中国汽车后市场维修养护第二品牌。
3、创造客户感动，让一亿用户爱上“本位”，爱上“全球行”。
4、让10万个员工以企业为荣，让10万户家庭更加幸福美满。
5、做一个有文化传承的企业，做一家伟大的公司。
    以体现企业公民的社会责任为己任，本位一直在不断地践行着自己的承诺。产品向国际标准看齐，绿色、健康、环保；服务向国际标准看齐，体验、承诺、持续；合作向国际标准看齐，公平、公正、公开。对每一位客户负责，将服务做到极致；对每一位员工负责，帮助每一位员工树立核心价值观；对每一位股东负责，经营出一家优秀的对社会有价值的企业。