重庆招聘

工作职责:

1. 参与部门管理 1. 参与部门管理，提出改善工作的建议；2. 参加部门的相关工作会议，参与部门重要相关事项的决策；

2. 人力资源规划 1. 组织制定与落实公司各部门及区域公司年度定岗定编工作计划；

3. 职位体系管理 1. 协助公司领导进行组织架构设计和岗位设置，审核各部门及区域公司新增人员编制申请；2. 组织编制、修订各部门及区域公司职能说明书、岗位职责说明书，建立各种职位的招聘评价体系；3. 组织对公司各岗位进行岗位价值评估；4. 组织建立与完善员工职业发展规划机制，并组织实施；

4. 招聘管理 1. 组织制订与实施公司人才招聘选拔管理制度；2. 组织制订与落实公司年度招聘计划及后备人才储备；3. 监督、指导公司内外部招聘活动的实施；4. 根据集团人员需求和招聘计划开展招聘工作，负责发布招聘广告、简历筛选、主持初试等相关活动，审核招聘结果资料；5. 负责组织制定新员工入职引导管理制度，负责集团总部新员工入职引导，安排新员工入职，并组织岗前培训；

5. 培训管理 1. 组织完善公司培训体系，促进人才有效成长，满足公司业务发展需求；2. 组织制定公司年度培训计划及年度培训预算，并组织实施；3. 负责进行培训结果评估和考核；

6. 绩效管理 1. 协助部门负责人制定和修订集团的绩效考核方案、制度并具体负责员工绩效考核的组织、统计、分析、应用、归档等工作；2. 负责核查员工绩效考核结果，并对异常结果进行纠偏；3. 检视公司绩效管理的实施效果，适时提出调整方案，提交公司领导审核；

7. 薪酬福利管理 1. 协助部门负责人编制或修订集团的基本薪酬福利政策和管理制度；2. 审核公司年度薪酬预算、员工薪酬报表与薪酬调整申请及社保报表等；

8. 员工关系管理 1. 负责员工劳动关系、劳动合同、劳动保险和人事档案的管理；2. 负责劳动争议与劳动纠纷的处理工作；3. 负责员工试用期转正、异动、劳动合同续签等人事变动的审核与办理，并负责与当事人的初步沟通；4. 负责组织员工职称申报、评定，各类专家的申报、推荐工作；

9. 文秘工作 1. 监督各项文书工作按标准的工作规范开展；2. 经办公司级文件、报告、总结汇报、领导讲话稿、内外部宣传报道等各种文字资料的签发；3. 协助部门负责人筹备组织公司全员性重大会议、活动；

10. 行政综合事务管理 1. 审核办公及劳保用品预算和采购计划；2. 指导和监督档案、合同、后勤等各项行政工作按要求有序开展；

11. 其他 1. 完成上级安排的其他工作。

任职资格:

1、 大学本科及以上

2、 专业 ：心理学、管理类、人力资源管理类专业

3、地产行业经验、有过集团管理经验优先

重庆中坤房地产开发有限公司系属重庆市中科控股有限公司，“中科控股”是一家涉及投资、金融、工程建设、大健康、商贸、酒店等多个领域的多元化控股集团公司，下辖投资集团、建设集团、产业集团、金控集团四大集团公司，参控股公司30余家。2014年，实现营业收入130亿元，利税超10亿元。
 
目前，中科拥有总资产超120亿元，拥有雇员近4000余人,解决农民工就业30000余人。自2008年实施“五年三跨、挺近百亿”战略以来，于2013年成功实现产值破120亿元，正向2015年产值超200亿元的企业目标稳步挺进。在“扎根重庆、辐射全国”的战略方针指导下，形成了以重庆为中心，辐射西南、华东、华北、华南的庞大经营网络，投资项目遍及重庆、四川、江苏、天津、陕西、福建、甘肃、贵州、新疆等二十余个省市，并积极发展海外业务。
 
以“责任、诚信、创新、共赢”核心价值观为使命，凭借卓越表现，中科连续多年荣获各级政府和金融机构授予的“先进企业”、“诚信企业”、“质量服务信誉AAA级企业”和“AAA级信用客户”等称号，目前位居中国民企500强第309位。2014年，被重庆市政府评为民营企业50强第7位。
 
中科致力于成就员工，服务企业，贡献社会。积极支持和参与基层教育事业发展、社会主义新农村建设、抗震救灾及就业创业帮扶工作，以爱心回报社会，勇担社会责任。已累计捐款捐物6000余万元。
 
未来中科将坚持求实创新，始终以诚信为基石，实施一流管理，打造一流品质，提供一流服务，创造一流业绩。在此过程中，成为卓越的企业并为社会创造价值。

重庆中坤房地产开发有限公司，目前已开发或正开发项目有：“黔江 山台山”、“仙女山 依云美镇”、“黔东南 依云美镇”、“仙女山 依云林里”、“潼南 依云九街区”、“义和 盛世佳苑”。