重庆招聘

岗位职责：

1、 独立负责开展各岗位招聘工作，与用人部门保持高效沟通，在规定时间内完成招聘任务；

2、完成团队业务线OKR及KPI业绩增长目标，月入10人；

3、负责团队的业务信息收集与确认负责，拓展与维护招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、依据招聘目标，进行简历筛选，安排人员面试、甄选、入职谈判，背景调查，员工录用等系统性工作，管理员工的合同签订；

5、协助优化招聘流程，定期进行招聘数据分析，不断提升招聘效率；

6、负责提高客户满意度，管理客户需求和期望，定期汇报工作进展，完成各项任务及指标。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先；

2、有2-3年猎头经验、有一定的交付能力，有对接经验优先，有互联网行业等经验优先；

3、态度端正，虚心学习，责任心强，执行力强，工作认真负责，积极主动；

4、有较强的表达能力和人际关系处理能力，具备团队合作能力，能积极主动对接客户；

5、愿致力于在公司平台上寻求长期发展，能承受一定工作压力，追求卓越业绩。绩。

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