重庆招聘

职位描述：  

1. 负责团队的日常招聘工作，包括面试开展、招聘项目跟进等
2. 进行人员入离职管理及HR系统的准确维护
3. 协助经理控制人效、离职率等管理指标
4. 对零售团队进行工作相关的培训
5. 各类报表的制作及数据提供
6. 协助处理其他日常事务

任职要求：

1. 25-35岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先
2. 具有行政或人力资源相关工作经验
3. 具备较强的工作责任心和执行力，抗压性好
4. 具备良好的沟通协调能力及服务意识
5. 熟练使用办公软件，擅用EXCEL优先

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