重庆招聘

一、岗位职责
1.  负责薪酬绩效相关的数据收集与反馈。
2.  配合主任制定和修订学年、学期全校薪酬总额预算。
3.  负责制定薪酬福利方案并组织实施。
4.  负责按规定执行薪酬福利的发放。
5.  负责教职工的社保、公积金的缴纳、核查工作。
6． 负责办理教职工工伤、保险赔付等相关手续。
7.   组织全校的绩效考核工作，并指导各分院、各职能部门的绩效考核工作。
8.   负责对绩效考核指标进行修订。
9.   负责汇总各部门与各二级学院的考核成果，并做出相应分析。
10. 负责考核结果与员工薪酬、调配、晋升、培训等激励措施的结合。
11. 负责开展各分院、各职能部门绩效指标的管理工作。
12. 负责部门绩效考核的执行。
13. 负责人力资源相关数据的收集、分析与上报。

14. 承办上级领导交办的省内各校区的其它工作。

二、招聘条件
1.  具有全日制本科及以上学历。人力资源管理、工商管理、社会学、心理学等相关专业优先。
2. 具有人力资源管理师二级（中级）、统计从业资格证。
3. 具有3年以上同类岗位工作经验。
4. 了解人力资源管理、薪酬福利设计、绩效考核等知识，了解教育行业基本知识,熟悉学校情况；

5. 熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件。

电子科技大学成都学院（Chengdu College of University of Electronic Science and Technology of China）位于四川省成都市，学院始建于2001年，是经中华人民共和国教育部批准、由电子科技大学与成都国腾实业集团合作创办，是采用新模式新机制举办的以本科层次为主的普通高等学校。
截止2018年8月，现有本、专科学生17000余名，校区占地1100亩。