重庆招聘

工作职责：

1. 做为专家级人才，负责大区至少1个人力资源专业模块工作的统筹管理；
2. 1-2业务单元的HRBP（大区共有12个业务单元），牵头推进所在单元的组织与人力资源管理；
3. 根据企业的战略目标，制定所在单元的人力资源规划；
4. 负责所在单元的员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
5. 结合企业的人才发展规划进行所在单元的人才梯队建设与培养；
6. 制定所在单元的人力资源相关制度以及考核与激励方案，定期进行人才盘点与考评；
7. 负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议。

                                

任职要求：

   本科及以上学历；

1. 人力资源、工商管理等相关专业背景；
2. 具备至少三年以上企业人力资源工作经验；
3. 熟练使用各类办公系统软件，有一定的文字功底；
4. 具备较强的组织纪律性和保密意识；
5. 有良好的沟通协调能力和工作责任心，能够承受一定工作压力。

                    

传化集团介绍
传化集团创建于1986年，是知名的多元化现代民营企业集团,现员工13000多名，致力于化工、物流、农业、科技城、投资等事业领域,业务覆盖全球80多个国家和地区。 传化集团现拥有“传化智联”（002010）、“新安股份”（600596）两家上市公司和“环特生物”（834413） 一家新三板挂牌公司、七家国家高新技术企业、两家***技术中心。
传化智联介绍
传化智联(002010)是传化集团旗下A股上市公司，公司以打造传化网智能物流业务（简称传化网）作为首要发展目标，并协同发展化工业务，实现战略资源的有效协同。
传化网致力于打造供应链服务平台，服务“长尾市场”，提升供应链的整体效率。区别于服务消费端短链的电商平台，传化网是服务于生产端、贯穿整个供应链长链的基础服务平台。其内涵是以智能信息系统和支付系统为核心，依托公路港城市物流中心，融合互联网物流业务与金融业务，为城市、城市群以及行业提供供应链平台服务，打通供应链各环节，实现供应链端到端一单到底的业务场景，形成供应链闭环生态圈。
同时，传化网将基于人工智能深度学习和大数据计算的能力，通过物联网、车联网以及各类智能硬件载体，围绕物流应用场景，为供应链上的各主体、为城市、为行业提供智能物流服务。由此，在传化网生态内，不断衍生出大量围绕制造业、物流企业、卡车司机的服务场景、业务场景以及金融场景，吸引各类资源要素，如金融要素、资源要素、科技信息要素、人才要素等，在传化网内形成服务于制造的系统性生产服务体系。
截止2016年12月，传化网各类业务已经覆盖超过 27个省市自治区，200 多个城市，累计为 273万个司机及车辆、14.5万物流商提供了服务。
最终，通过智能物流服务以及生态内形成的系统性生产服务体系，传化智联将凭借自身的物流行业影响力，深度融合衔接企业的智能制造，从而带来创造价值的新方式与商业模式，助力中国制造2025战略。