重庆招聘

工作内容：

1、负责公司招聘工作的开展，完成招聘任务；

2、新员工入职培训的组织，落实、开展；

3、协助部门领导建立和完善公司各项管理规章制度，并监督执行；

3、员工关系的管理，包括劳动合同的签订、劳动合同的解除、入离职调岗、离职面谈、花名册管理等事宜；

4、每月考勤统计、核对，每月员工社保申购；

5、公司日常活动的组织、策划（如618动员大会、生日会等活动）安排；

6、日常人事行政事宜的处理；

岗位要求：

1、人力资源、企业工商管理或相关专业本科以上学历优先考虑；

2、有三至五年以上的工作经验；

3、熟悉国家各项劳动人事法律法规，并实际运用；

4、熟练使用办公软件，良好的的沟通表达能力；

5、良好的职业道德，工作细心，有责任心，有团队协助精神。

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