重庆招聘

岗位职责：

1、负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力资源编制、招聘的工作；

2、负责公司的行政人事管理，综合协调，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上达；

3、负责公司各项制度的制定和监督执行，负责公司各类文件的管理和发布；

4、制定公司行政预算，对固资进行管理；

5、负责公司对外联络及公共关系，安排公司各类会议和接待工作；

6、公司领导安排的其他各类事务。

任职资格：

1、大学本科以上学历，人力资源、企业管理相关专业优先；

2、5年以上人力资源主管方面经验，有过互联网型企业经验优先；

3、具有较强的抗压能力，对招聘版块实战经验丰富；

4、熟悉劳动法律法规，了解社保政策，熟悉政务流程；

5、具有良好的沟通能力，团队管理能力；

6、年龄在35岁左右。

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