重庆招聘

1、负责招聘渠道的拓展维护和招聘信息的发布，简历的筛选和面试的组织、执行；

2、负责考勤统计、工资计算、人事报表统计等相关工作。

3、管理劳动合同，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、各种日常人力资源事务的计划、组织、协调与实施；

5、协助负责建立沟通渠道，听取员工合理化建议，用专业的方式解决员工问题并跟踪HR服务质量，组织处理员工投诉和劳动争议。

6、完成上级交办的工作。

7.配合市场部完成相应的工作。

要求：1、性格外向，沟通能力强。2、有抗压能力。3、稳定性强

补充说明

1、此岗位为人事基础岗，眼高手低者勿投递简历，谢谢。

2、具备一定的行政管理知识；

3、工作细致、认真、有责任心，抗压能力较强，较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

5、形象气质佳，***。

对于面试邀约爽约成性者勿扰，眼高手低者勿扰！感谢理解！

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