重庆招聘

主要职责：
1、负责制定手机产品体系各级组织绩效考核方案和奖励方案及项目线考核奖励方案，并持续优化和完善各类考核奖励方案；
2、根据考核奖励数据定期进行分析，并从分析中发现企业管理的问题，提出合理有效的优化改进建议；
3、与公司总部考核办接口，负责沟通、研讨手机组织绩效考核方案和细则，核查公司考核手机的各类成绩，推进手机整体绩效，并输出季度考核分析报告和汇报资料；
4、负责挖掘设置手机专项奖励，组织各级单位各项奖励的评审、奖项备案及奖金申请的审核，组织策划年度奖励、优秀员工的申报评选工作；
5、推广和宣贯各项考核奖励方案，调研体系内各单位反馈的考核、奖励问题，并及时协调、解决；
6、协调处理在经营管理过程中需要考核奖励支持的事务。

任职要求：
1、具有企业管理、财务管理、人力资源等相关专业本科及以上学历；
2、在大型企业工作3年以上, 熟悉企业管理和考核奖励工作经验者优先，有总裁/总经理助理工作经验者优先；
3、思路清晰，语言表达能力强，善于分析和解决问题，有较强的文案写作能力；
4、沟通、协调能力强，具有良好的团队合作意识；
5、强烈的敬业精神与责任感，良好的职业操守。

    中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商。公司通过为全球160多个国家和地区的电信运营商和企业网客户提供创新技术与产品解决方案，让全世界用户享有语音、数据、多媒体、无线宽带等全方位沟通。公司成立于1985年，在香港和深圳两地上市，是中国***的通信设备上市公司。
 
中兴通讯拥有通信业界最完整的、端到端的产品线和融合解决方案，通过全系列的无线、有线、业务、终端产品和专业通信服务，灵活满足全球不同运营商和企业网客户的差异化需求以及快速创新的追求。2014年中兴通讯实现营业收入814.7亿元人民币，净利润26.3亿元人民币，同比增长94%。目前，中兴通讯已全面服务于全球主流运营商及企业网客户，智能终端发货量位居美国前四，并被誉为“智慧城市的标杆企业”。
 
中兴通讯坚持以持续技术创新为客户不断创造价值。公司在美国、法国、瑞典、印度、中国等地共设有18个全球研发机构，近3万名国内外研发人员专注于行业技术创新；PCT专利申请量近5年均居全球前三，2011、2012年PCT蝉联全球前一。公司依托分布于全球的107个分支机构，凭借不断增强的创新能力、突出的灵活定制能力、日趋完善的交付能力赢得全球客户的信任与合作。
 
中兴通讯为联合国全球契约组织成员，坚持在全球范围内贯彻可持续发展理念，实现社会、环境及利益相关者的和谐共生。我们运用通信技术帮助不同地区的人们享有平等的通信自由；我们将“创新、融合、绿色”理念贯穿到整个产品生命周期，以及研发、生产、物流、客户服务等全流程，为实现全球性降低能耗和二氧化碳排放不懈努力。我们还在全球范围内开展社区公益和救助行动，参加了印尼海啸、海地及汶川地震等重大自然灾害救助，并成立了中国规模***的“关爱儿童专项基金”。
 
未来，中兴通讯将继续致力于引领全球通信产业的发展，应对全球通信领域更趋日新月异的挑战。