重庆招聘

1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度、岗位说明书等；

3、负责优化和完善公司培训体系，包括制度体系、课程体系、讲师体系等方面；

4、负责年度培训需求调研、分析及年度培训计划的制定，并根据年度培训计划，组织、实施、监督和指导公司培训的工作；

5、根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，执行招聘计划。组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘，协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪。

6、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

7、监督、指导、执行公司及子公司人力资源管理各模块工作的开展；

8、负责公司薪酬、绩效、提成、福利的核算及发放，个税申报等工作，审核子公司薪酬绩效制度，工资提成数据复核；

9、 完成领导交办的其他任务。

岗位要求：

1、人力资源、工商管理专员，大专以上学历，有金融、房产交易方面的从业经验的优先；

2、具有3年以上人力资源从业经验,1年以上HRBP或人事主管工作经验；

3、熟悉劳动法律法规，熟悉办理员工入离职、转正、社保、薪酬绩效、培训等工作；

4、熟练使用各种办公软件，能接受短期出差，如成都、西安、郑州、苏州、昆明等城市；

5、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

5、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

6、具有良好的服务意识、团队协作意识、学习能力和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责。

成都居有屋科技有限公司（以下简称居有屋）是重庆海尔小额贷款有限公司的成员企业，基于海尔云贷房产事业部独立孵化而来。公司依托房产交易场景，为开发商、房产经纪公司及经纪人提供高效、多元的金融服务。居有屋以“让房产交易更简单，为用户创造美丽生活”为愿景使命，打造房产交易综合服务平台。线上线下结合，提供房产金融产品、房产交易服务，以及其他解决房产交易中痛点的方案。