重庆招聘

岗位职责：

1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施；

2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实,提高公司综合管理水平；

3、负责公司人力资源管理的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转；

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,参与企业日常的经营决策与营运协调；

5、拟订人力资源成本预算,监控预算的执行；

6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的人力资源管理体系；

7、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；

8、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

9、负责不定期与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询；

任职要求： 

1、相关专业大学本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等；

2、7年以上人力资源管理工作经验，3年互联网信息化公司工作经验；

3、具有全局观念、战略性思维和很强的实施执行能力，有能力建立、整合不同的工作团队；

4、熟悉国家和企业相关劳动法律法规及政策，熟悉人力资源六大模块并有丰富的实操经验；

5、具有较强的语言表达能力、应变能力，有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力；

       6、团队领导能力强，能承受一定的工作压力。

公司简介：深能信息是一家专注于BIM技术与水利水电工程领域深度融合的创新型企业，致力于为行业提供基于BIM技术应用的工程全生命期解决方案和专业化服务。为打造公司领先的水利工程全生命期BIM服务商品牌，公司与中国建筑科学研究院深度合作，且与北京超图、杭州海康视威等业内知名企业签署战略协议，提供更优质的产品和服务，全方位赋能水利水电工程的设计、建造和运营。
我们拥有一支从研发、设计到水利工程领域的专家组成的核心团队，公司已拥有完全自主知识产权的机器视觉系统与人工智能算法、智能图像视频分析与监测技术，目前在国内处于领先水平。

At DeepCap, we continually look for talented and extraordinary people who seek more than a job. They are looking to make their mark in the company or even the working industry. They come with dreams of high success and are willing to work hard.

在深能，我们不断寻求那些自命不凡且不满足于仅求得一份工作，那些渴望能够在公司或所从事的行业中有所成就，那些怀揣成功梦想并愿意为之努力奋斗的人才。

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