重庆招聘

岗位职责

1、负责公司内部的人才的招聘工作

2、现有的编制及业务发展需求，协助领导确定招聘目标，制定并执行招聘计划

3、对招聘渠道实施规划、开发、维护和拓展，保证人才信息量大、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求

4、记录并分析岗位需求信息，做好公司的形象宣传

5、招聘广告的撰写，招聘网站的维护更新以及招聘网站的信息沟通

6、对简历进行分类和筛选，安排并通知面试时间，对应聘者进行初步面试考核，出具综合意见

7、相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展

8、与拟录用人员进行沟通，完成录用通知

9、针对招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告

任职要求：

1、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业为佳，大专以上学历

2、有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧优先

3、具有较强的分析判断能力和语言表达能力

4、具备良好的沟通交流能力和计划执行能力

5、具有亲和力，能妥善的安排面试工作

6、具有良好的职业道德，团队合作意识较强

7、熟练使用办公软件

    兴科达知识产权代理机构创立于2003年，于2005年正式在国家知识产权局备案，总部位于深圳市南山区高新科技园，现有北京、重庆、长沙、南宁、中山、惠州、济南、湛江、呼和浩特、衡阳分支机构（分公司），具有十几年资深行业经验、全面的专业服务团队。
    代理业务主要有：专利、商标、版权，海关备案等各种涉及知识产权的申请及诉讼，以及资质项目申报及资金项目申请，如：高新技术企业、高新技术产品、重点新产品申报，工业振兴专项资金申报，民营经济资金申报，研发费用加计扣除申报等。一直以来为广大客户提供着高端，高效的代理服务。