重庆招聘

岗位职责：

1. 了解所支持部门的业务情况和团队情况，并进行职位需求分析，实施人才招聘计划，高效完成招聘指标；
2. 对招聘渠道实施维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
4. 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5. 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行offer沟通，完成录用通知
6. 与用人部门及时进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘效率；
7. 招聘相关数据统计和分析，定期提供报表；建立后备人才储备，深度挖掘各类招聘渠道，维护候选人资源；
8. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
9. 完成上级交办的其他临时性工作。

                                        

    

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理等经济管理类专业优先，
2. 五年以上招聘经验；
3. 熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4. 具有良好的职业道德和职业操守，及良好的团队合作意识；
5. 思维敏捷，具备优秀的沟通能力和协调能力，亲和力强。

北京同仁堂健康药业股份有限公司，是中国北京同仁堂（集团）的六大二级集团之一，在全国现拥有超过2000家终端零售店铺，员工万人以上，业务涵盖研发、生产、物流、销售各个环节。
集团总部位于大兴-亦庄经济技术开发区。为实现跨越式发展，打造智能制造健康基地典范，集团在大兴生物医药产业园区的新型生产研发物流基地即将投入使用。
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