重庆招聘

 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，组织培训以及培训效果的跟踪。

行政工作 1、日常办公用品、劳保用品及其它相关物资的统计、申购、采购、保管以及发放，合理控制成本费用； 2、固定资产管理、核实数量、确保完好、落实负责人； 3、召集、记录公司会议； 4、劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核； 5 公司电话、网络的安装、维修等日常行政事务的处理；  6、领导交办的其他相关事宜。 

任职要求 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、年龄25-40之间，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

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