重庆招聘

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上培训管理与组织实施经验；

3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；

4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力，

6、有知名房地产行业经验，有企业大学经验优先，***。

      浩创集团2002年创建于郑州，十八年来秉承“诚信为本 创新为魂”的核心价值观，现已发展成为集房地产开发（住宅地产/文旅地产/商业地产）、建筑、装饰、园林、农业、康养、酒店、医疗、物业等为一体的多元化综合性产业集团。从深耕中原到布局全国，2018年浩创集团对康养文旅产品线进行全面战略部署。重点布局河南、广东、云南、四川、湖南、湖北、海南、福建等20个省市，储备土地近10万亩，形成全国战略格局，迅速成长为中国房企新锐品牌。荣获“2019中国中部房地产公司品牌价值TOP10”“2019中国值得尊敬的地产品牌企业”。
      公司提供完善的全面报酬及位于行业中高端的薪酬水平。特向社会寻求与企业共同发展并能分享未来的有识之士。只要您具备正直与诚信的品质，秉承尽职敬业的态度，以客户为中心的意识，兼具专业发展、团队协助、自知自控的能力。一经录用公司将提供良好的工作环境，完善而有竞争力的薪资福利待遇，良好的职业发展空间及培训机会。

   

  一经录用，公司将为您提供：
  （一） 良好的职业发展通道；
  （二）系统的职业培训体系；
  （三）优厚的薪资和完善的福利待遇：
     1 、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
     2、 通讯补贴、工作餐、车贴；
     3 、休假福利：国家法定节假日、年假、护理假、产假、婚假等；
     4、 健康体检查；
     5、 贺仪与奠仪：生日贺礼、新婚贺礼、新生儿贺礼、乔迁贺礼、住院慰问礼、奠仪慰问礼等；
     6、节日贺礼：五一节、国庆节、中秋节、元旦节、端午节、三八妇女节等节日慰问金等；
     7 、节点奖、优秀团队奖、年终奖等各种员工激励。