重庆招聘

公司经过十多年耕深稳步发展，行业前景好，寻找和公司共创辉煌的人事行政！
综合素质要求：
行政人事经理 形象性格：性格沉稳踏实、做事仔细认真、精神面貌良好、能吃苦，积极、上进。
 个人修养：具备优秀沟通、协调能力，具有解决复杂问题的能力，具备良好的工作推进能力；很强的激励、协调、团队领导能力，责任心强、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。
 沟通表达：具有较强的沟通能力和协调能力以及较强的口头及文字表达能力。 学习能力：在不断发展和学习过程中有集团公司管理或上市公司管理提升潜力 .
岗位职责
1、管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度，有全局观。会指定并执行人力资源六大模块内容；
2、负责各部门的日常管理工作，各部门绩效考核制定及考核、评估、指导、培训工作；
3、行政管理规章建制及工作流程的优化；
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
6、提高内部管理，运用检查、指导和培训等方式，争强各部门工作能力，公司快速运转；
7、负责公司外联及各项活动的组织。
8、有招投标经验及项目申报经验。
任职资格
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、八年以上相关工作经验；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。
专项技能要求： 1. 两年以上信息化行业人力资源管理工作经验或软件公司、科技公司培训管理经验，在其它行业管理能力突出和经验丰富也可优先考虑

重庆医事通科技发展有限公司是一家专业从事医疗行业信息产业开发研究的高科技企业，专注于信息技术研究与行业应用开发，专一于医疗卫生行业。医事通已成为中国医疗行业信息化建设的一面旗帜。涉及物联网、云计算，关联于互联互通的健康档案体系、药品应用管理与追踪、感知医学、健康管理、远程医疗、检验检查互信体系等高新技术应用，实现区域医疗卫生服务互联互通，搭建以健康档案为核心，以人的生命历程为线索，以病人为中心、以临床医疗服务为重点、以费用为纽带、以管理为依托的整个医疗卫生健康信息管理与应用平台，使城乡居民少生病少吃药；使医务工作者提高工作效率和工作质量；使政府达到真正民生服务；使行政主管部门变结果管理为过程控制；使之成为解决“看病难、看病贵”的重要途径，做到“有病先治，未病先防”。配合医疗改革大发展。医改五项：（促进基本公共卫生服务均等化；推进公立医院改革；基本医疗保障制度建设；建立国家基本药物制度；健全医疗卫生服务体系）项项相依、统筹兼顾。“医事通，通医事”。我们就是“医事通”，我们只做一件事，做好一件事，专业、专注、专一发展医疗卫生信息化产业。