重庆招聘

1.确保每月的目标任务的达成；

2.跟进业务进度，控制时间节点；

3.销售团队综合能力建设及提升；

4.组织每日晨夕会及周度例会，总结推广先进经验；

5.把握市场行情、分析市场动态，在此基础上制定有效的销售竞争对策并组织实施；

6.对公司的客户满意度负责，进行调查分析并进行改善管理，确保客户满意度结果达到公司要求；

7.对公司各类内外检查、抽查结果负责，确保结果达到公司要求；

8.销售部各岗位每月绩效制度制定、绩效考核实施、工资核算；

9.根据主机厂及集团要求控制车辆超期库存管理；

10.对主机厂审计工作负责，确保达到厂方审计要求；

11.与各职能部门的对接及沟通协调；

12.上级安排的其他工作。

任职要求：

1.五年以上汽车行业工作经历，三年以上店面销售团队管理经验，目前任职部门经理级及以上岗位人员；

2.具有敏锐的市场观察能力和目标管理能力，能根据市场发展情况及时调整营销方法，及时把控好销售节点，最终达成目标；

3.具备较强的数据分析能力，能够通过数据及时发现问题，并制定执行改进措施；

4.具备优秀的沟通、协调能力，能整合好各部门的资源为销售做好后备支持；

5.具备团队培养能力，能及时为销售团队培养出销售储备人才；     

    重庆金菱汽车（集团）有限公司成立于2000年，注册地在重庆市南岸区，是具有创新性和成长性的大型汽车经销商集团，专注于汽车销售和服务。2017年凭借优异的业绩和表现，金菱集团名列“中国汽车流通行业经销商集团百强排行榜”。
    金菱集团以“服务创造价值，汽车传播文化”为企业愿景；以“聚力前行，同心同路，共创辉煌”为企业使命；以“管理推动业务，专注务实创新”为企业经营方针；以“诚信、实干、创造、人本”为企业核心价值观；以“自信人生，追求卓越”为企业精神。
    企业在发展中成长，目前在重庆、成都、昆明、贵阳、南宁等地建立了多家汽车4S店。集团组织架构完善，营销渠道布局合理，企业管理规范，致力打造成为汽车全生命周期服务商。

      集团官网：*******************************/Recruitment