重庆招聘

岗位职责 :

1、负责公司招聘网站的统一更新和简历筛选；

2、负责部门的招聘工作，对部门缺员进行推荐；

3、负责执行和规划员工培训工作，考核员工绩效，并提出和改进的建议；

4、建立、维护人力资源档案，办理入职和更新劳动合同；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作，完善培训体系。

任职资格：

1、年龄22-45周岁，大专及以上学历；

2、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；

4、具有解决复杂问题的能力、很强的计划性和实施执行的能力。

福利待遇：

1、享受国家法定节假日、员工旅游、拓展活动、员工生日礼物等福利；

2、公司定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道；

3、给予完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪。

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