重庆招聘

1、根据学校规模发展的需求，合理的安排教学部门的工作计划并监督执行；

2、对培训产品进行教材分析和教学设计及创新；

3、培训和管理教师队伍；

4、参加必要的教学工作；

5、负责组织教学部的业务学习、教学研究及教学改革工作；

6、根据业务发展状况，制定培训中心教学服务的战略规划和具体实施计划；

6、规划培训中心的教学流程，根据业务发展状况细化教学服务的规章制度和流程。建立教学服务的质控体系；

7、建立教师资源库和储备教师资源，起草教学人员的在岗培训手册；

8、配合市场部门安排教学促销活动，根据销售和市场状况及时调整中心的服务内容，在考虑成本的基础上优化服务质量。

9、一年以上相同岗位工作经验。

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