重庆招聘

岗位职责

1、 制定团队周/月/年度业务计划和目标，并对团队目标进行过程性分解，带领团队完成销售业绩；

2、 管理团队的销售流程，监督课程顾问在销售过程中的工作有效进行，确保标准课程咨询管理流程及其他销售工作标准流程的严格执行，提升顾客满意度；

3、 负责新顾问的招募和培养，现有顾问的业绩跟踪与辅导，维护销售团队人才阶梯建设；

4、 制定并管理月度销售计划及周、月销售报告以及各类销售相关计划及报表，关注渠道和转化率等相关数据，提出合理性建议，促进销售业务的完成；

任职资格

1、大专及以上学历；

2、3-5年以上销售工作经验，能根据市场情况独立制定销售方案，具有培训及教育行业销售经验优先；

3、两年以上销售团队管理经验；

4、良好的沟通技巧和较强的判断能力；

5、责任心强，学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪；

6、数据导向思维，熟练掌握Office软件；

福利待遇

五险+专项奖励+专业培训+带薪年假+员工礼金+年轻人性化团队；

薪资：高底薪+绩效+高额提成（个人提成+团队提成）,综合年薪15-20W。

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