重庆招聘

岗位职责：

1.全面负责社交新零售第三方渠道招商和运营工作，对接渠道资源，维持渠道关系，利用社交平台打造社会化分销网络。  

2.负责新零售渠道的业务收集，沟通，获取客户需求，根据实际情况提出方案需求，依据渠道需求，促成合作模式并落地。  

3.理解新零售运营的形式与目标，根据不同渠道不同形式输出不同的活动方案。  

4.自媒体渠道，根据不同渠道与渠道对接人建立良好的沟通与对接。定制渠道活动方案。达成活动目标。以及日常运作与管理。  

5.平台类。负责店面日常改版。策划商品上架。推广销售售后服务。等日常运作与管理。根据负责的平台活动。进行店铺内部的活动策划。及实施等系统性工作。根据活动要求，输出活动方案。并同步给需要配合的部门。

6.收集相关数据即信息进行产品分析。活动分析，更好的完成销售目标。

 任职要求：  

1.统招全日制大专或以上学历。至少有二年社群运营实操经验。有招商成功案例，有平台资源***。  

2.熟悉自媒体电商。熟悉微博微信抖音快手等社交平台。

3.具备较强的创新营销。分析与解决问题的能力。  

4.具备较强的数据分析。和业务判断能力。能独立制定并执行活动方案。并根据活动效果及时调整活动内容。  

5.性格开朗，聪明伶俐。做事细心，责任心强。热爱社交新零售行业。

   任道于2019年成立，是由全球范围内有责任担当、甘于奉献，愿意协同的行业精英大咖联合发起，以“为生活赋能、与未来共生”为愿景，运用数字化、大数据、区块链技术将线上线下打通并深度融合，集消费升级、社交学习、商务合作为一体的综合性服务平台。

一、任道是什么？
引领消费主权的商城平台。
高效人脉资源的链接平台。
优质项目业务的引荐平台。
精进中产人士的学习平台。

二、任道核心价值观
1、任道精神：乐于分享，愿意协同、甘于奉献、勇于担当。
2、任道使命：为生活赋能，与未来共生。
3、任道愿景：打造中产共生赋能生态圈。
4、任道核心价值观：共享、共创、共赢、共担、共生。

三、任道文化理念
1、经营理念：开放边界，合作共赢。
2、工作理念：协同比分享更有价值。
3、产品理念：以顾客价值为导向，匠人匠心、原产直供、物尖价实。
4、发展理念：消费既合伙，分享既合伙的合伙人发展模式。
5、服务理念：服务创造价值。
6、诚信理念：至诚至信，同道同行。
7、竞争理念：融合共创，价值共享。
8、成功理念：创造价值远远好于满足需求。

四、任道的六大优势：
1、文化优势——践行“共享、共赢、共创、共助”的核心价值观，构建利益共同体、事业共同体、命运共同体的共生文化。
2、产品优势——去中间商、免广告费，原产直供，任何一个产品都由平台产品委员会进过严格甄选而定，先下订单再生产的F2C模式。
3、资源优势——包括互联网、教育、地产、农业、科技、金融、医疗、能源等20余个行业，未来三年将达到10000人以上的专家、大咖、行业精英在内的优质资源。
4、模式优势——合伙人+新零售，线上线下深度融合的强链接合伙人发展模式。
5、团队优势——总部运营服务团队都具备15年以上实战管理运营经验，更有具备多年在互联网行业、社群运营、产品策划方面的年轻精英的加入。
6用户优势——平台绝大部份用户都具有即是消费者，也是传播者，还是销售者，更是投资者的多重身份，本身自带流量，具备了用户裂变的强大基础。