重庆招聘

（一）、目标分解及确保目标达成：负责所辖门店评估期内主要目标和计划的制定、参与或协 助上层执行相关的政策和制度，辅助年度运营目标的分解和年度运营目标的达成。

（二）数据管理和业绩追踪:制定所辖门店经理绩效指标，当指标预算与实际差异的跟踪， 通过区域会议、月度会议、门店跟进表等进行评价。

（三）数据管理和业绩追踪:制定所辖门店经理绩效指标，当指标预算与实际差异的跟踪， 通过区域会议、月度会议、门店跟进表等进行评价。

四、亏损门店以及潜力门店重点巡视

五、人才发现及人员辅助管理

六、督导巡视机制

任职要求：

具备 5 年以上运营督导及相关工作经验

具备市场营销、门店运营、人力资源管理等实操技能

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