重庆招聘

岗位职责：

1、负责人事专员的日常管理工作；

2、进行面试、复试、绩效考核、培训等工作；

3、制定人力资源规划，达成部门增员目标；

4、制定、完善公司薪酬福利体系，激励制度；

5、负责员工辅导培训，完善人才测评和培训体系，为公司做人才储备和培养；

——任职资格

1.专科学历；

2.性格外向开朗，有良好的团队协作能力、沟通能力，执行力强；

3.熟悉各大招聘网站，电脑软件熟练操作；

4.掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好；

5、具备人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、内部培训体系建立、员工职业规划等理论知识和操作经验；

6、熟悉国家人力资源相关法律、法规；

7、有责任心，能承受较大的工作压力，具有较强的团队精神，上进心强！

平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团。2019年，平安将“金融+科技”更加清晰地定义为核心主业，确保金融主业稳健增长的基础上，紧密围绕主业转型升级需求，持续加大科技投入，不断增强“金融+生态”赋能的水平与成效，在运用科技助力金融业务提升服务效率、提升风控水平、降低运营成本的同时，将创新科技深度应用于构建“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产服务、智慧城市”五大生态圈，优化综合金融获客渠道与质效。公司通过“一个客户、多种产品、一站式服务”的综合金融经营模式，依托本土化优势，践行国际化标准的公司治理与经营管理，持续推动“科技赋能金融、科技赋能生态、生态赋能金融”，为2亿个人客户和5.16亿互联网用户提供金融生活产品及服务。

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