重庆招聘

行政方面：

1、 协助部门经理根据公司规章制度起草并执行分公司各项规章制度；

2 、统计酒店各项资金计划，提交总公司审批；

3 、协助部门召开各项公司或部门会议，起草本部门会议纪要。

4 、妥善安排公司内外一般访客、来宾的登记、接待和引见工作；

5、酒店所有打印、复印文档工作及信件、报刊收发管理工作；酒店和本部门内外文件收发、文档打印和复印，资料登记、传递和归档，上传下达，对重要图纸进行归类、存档和借阅等流程管理。

6 、负责协助部门经理对各类行政公文拟定、发送和跟踪；。

7 、负责管理酒店车辆的调动、保养、维修和保养等工作；

8、做好酒店办公用品和固定资产的管理；

9 、做好酒店办公室设备的维护，各项费用缴纳，员工寝室和员工食堂的各项管理工作；

10、监督酒店各部门绩效考核工作；

人事方面：

1 、协助部门经理根据总公司规章制度起草并执行分公司各项人事制度和流程。

2 、根据酒店的招聘要求，筛选简历并组织面试工作。

3 、负责员工的入职、转正、人事调动和离职手续办理，建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括入离职、晋升、调动、降职等）

4、 登记每月考勤统计，按照福利制度填报、发放相应手续。

5、 配合解决酒店员工投诉和劳动争议。

任职条件：

1、大专及以上学历，三及以上的相关工作经验；

2、形象气质良好，性格较好；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

       山茂是一家集园林景观施工、市政设施建设、商业投资，文旅产业以及农业产业发展为辅的综合化企业。
        山茂坚持“立意创新、重视质量、恪守信誉、热情服务”的宗旨，“产业化、专业化、集约化、多元化”的经营模式，未来山茂将以更优异的服务、更高的质量要求服务于社会各界，携手全体员工共创辉煌。