重庆招聘

岗位职责：

1. 组织拟定公司人事行政管理的制度和流程，并督促执行；

2. 参与调整及完善组织结构，界定部门职能，牵头组织“定岗、定编、定员”工作；

3. 根据公司发展战略及人力资源现状，拟定人力资源规划及年度计划，并督促年度计划的分解和落实；

4. 协调、指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬、福利、人事档案管理等工作的进行

5. 组织实施招聘工作，督导、参与应聘人员的面试筛选，建议人员的选拔和任用，办理人事手续；

6. 协助其他职能部门经理完成各岗位的工作分析和职位说明书的撰写；

7. 优化薪酬绩效方案，组织实施公司月度、年度绩效考核工作；

8. 检查督促公司规章制度执行，调查员工违纪等事件过程；

9. 组织拟订公司年度培训计划并督促实施；

10. 承担公司部分内训授课；

11. 组织评估公司薪酬水平，拟定和执行公司薪资标准；核发员工工资、奖金等收入，并分析人工成本；

12. 组织处理公司劳动争议；

13. 建立公司内部沟通机制，及时了解员工思想动态；

14.服从上级领导安排，协助上级领导处理相关事务；

任职资格：

1.本科以上学历，人力资源管理或工商管理专业

2.5年及以上相关工作经验，3年人事管理经验

3.具有组织、协调、分折能力，准确、 清晰的语言表达能力，敏锐的观察力、文字处理和独立工作能力，优秀的书面和口头表达能力

4.诚信、廉洁、敬业、严谨，责任心强、条理性强，积极乐观，能控制情绪，能承受工作压力

5.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

6.熟悉日常人事管理的业务流程；

贝秀国际成立于2011年，基于全球进口商品供应链基础，布局新零售和跨境供应链。经过6年独立运营，发展成为集批销、分销、直销为一体的综合型商贸运营企业，年销售破10亿。通过整合全球***供应链，实现欧美、新澳、日韩等全渠道供应通路，提供一般贸易、CIF、FOB等供货方式。销售体系覆盖线上、线下，提供批销、直销，跨境保税、海外直邮等多种销售形式。面向全客群，提供全渠道、全品类、全时段、全体验的新型零售模式。
    旗下“贝秀”品牌从事全球进口母婴、美妆、营养品、食品、生活消费品的批销与分销，覆盖天猫、京东、苏宁、蜜芽、考拉等90%的电商分销渠道。旗下“贝莱优品” 品牌顺应国家消费升级趋势，精选全球优质产品，集一般贸易、跨境贸易、海外直邮三种业态，采用“直营店+网上商城+APP”三种购物通路，全渠道布局新零售，打造中国***的家庭消费类连锁领导企业。项目自2017年面市以来，门店突破200家，年化门店零售额突破3亿。

2017年稳步发展，获得行业和专业领域奖项：
母婴行业观察-樱桃大赏：“最具潜力零售商”、“年度新锐CEO”
第十届中国高成长连锁行业峰会：“年度连锁之星”、“最受欢迎加盟品牌”
商务部牵头重庆市商委授予：贝秀“龙头经销商”、贝莱优品“龙头零售商”