重庆招聘

1、协助制定公司人力资源规划和人力资源管理策略；

2、组织制定员工守则、招聘和配置、绩效考核和管理、薪酬福利管理、员工培训开发、劳动关系管理等人力资源管理制度，并视需要进行修改调整；

3、组织制定公司考勤管理制度，策划公司考勤管理方案，指导、监督下属实施考勤管理工作；

4、策划、建立员工培训体系，指导、监督下属开展员工培训工作；

5、策划、建立员工招聘体系、指导、监督下属开展员工招聘工作，负责根据公司需要提出人力资源合理调配意见；

6、策划、建立员工绩效考核体系，指导、监督下属和各部门开展员工绩效考核工作；

7、策划、建立员工薪酬管理体系，指导、监督下属开展薪酬管理工作；

8、策划、建立员工劳动合同管理体系，指导、监督下属开展员工劳动合同管理工作；

9、建立公司员工人事档案管理体系，指导、监督下属开展员工档案管理和维护工作；

10、指导、监督下属编制人力资源信息报表，为公司人力资源管理决策提供依据；

11、建立和维护与劳动、社保等政府部门的良好关系，指导、监督下属开展劳动年审、社保稽核工作及其它相关人事劳动文件报批工作、劳动争议和劳动仲裁的处理；

12、负责下属员工的工作安排、日常管理、指导教育和考核工作；

13、完成领导分配的其它临时性或长期性工作任务。

任职要求：

1、人力资源或相关专业本科及以上学历； 

2、10年以上相关工作经验； 熟悉国家相关法律法规； 

3、善于沟通，积极主动，有很好的语言文字表达能力； 

4、抗压能力强；

5、有制造业经历者优先。

本企业招聘关键词：上市公司 京东方BOE战略伙伴 五险一金 提供食宿
翰博集团，致力于为全球半导体显示行业提供系统解决方案， 是国内***家集显示设计、光学开发、半导体显示材料、智能制造、 供应链整合于一身的系统方案供应商。

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