重庆招聘

岗位职责】

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试；

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

9、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

10、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

11、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

12、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

【任职资格】
1、全日制统招本科及以上学历，专业不限，形象气质佳；
2、优秀的沟通协调能力、逻辑思考能力，善于资源整合；
3、工作积极主动、较强的事业心、开朗乐观有亲和力，能承受较大压力。

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