重庆招聘

岗位职责：

1、负责公司绩效体系的搭建，建立健全绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程；

2、负责绩效方案设计、绩效工具的推广，并指导各事业部/区域公司执行；

3、负责公司绩效考核的组织与实施，指导各部门提取绩效指标、开展绩效沟通与反馈，并建立员工个人绩效档案；

4、推动开展各级人员绩效考核实施，并根据绩效考核结果提出各级人员职位晋升、异动，薪酬调整，培训改进，能力建设，人才发展等建议，为领导提供相应决策数据支持

任职要求：

1、25-45周岁,形象气质俱佳；
2、有良好的沟通及团队协作能力；

3、普通话良好，优秀的语言表达和沟通能力；
4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动

工作时间：上午8：30-11:30下午14:30-17:00
工作时间每周一至周五，周末休息

中国平安一家国际知名的综合金融服务平台，主要服务有：保险、银行、理财、贷款、证券、基金、信托、健康医疗、汽车之家、生活服务等。其以全面的金融产品体系、场景化的用户体验、灵活高效的平台模式和完善的风险管理体系，满足用户的综合财富管理需求。
2020年全球最具价值500大品牌榜发布，中国平安排名第9位。
2019胡润中国500强民营企业，中国平安保险以市值15000亿元位列第3位。
愿景：国际领先的科技型个人金融生活服务集团
使命：对客户负责、对股东负责、对员工负责、对社会负责
价值观：价值***化是检验平安经营管理一切工作的标准。
核心理念：专业创造价值
品牌口号：专业，让生活更简单
文化特征：危机意识、包容、简单
公司训导：专业领先、诚信服务、创造价值、回馈社会。