重庆招聘

职责:

1、根据公司战略发展及实际业务需求，建立完善公司人力资源招聘体系；

2、负责开展公司中高层岗位人员招聘，建立岗位任职资格体系；

3、根据用人部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标；

4、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

5、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态，建立公司人力资源储备库；

任职要求:

1、统招本科及以上学历，管理类专业优先;

2、有2年以上集团化公司招聘经验，2年以上团队管理经验，有猎头经验优先考虑;

3、熟悉各种人才的招聘渠道，精通各种面试技巧与方法，有招聘统筹能力;

4、对中高端人才的招聘分析、甄选及引用有丰富有效的实操经验;

5、具备快速反应能力，良好的人际理解、团队协作能力，富有工作激情;

商合集团是一家专注于商业地产领域，全链条、全周期、全国性的一站式商业服务平台。集团以商业地产为基点，依托大数据整合与强大的门店资源为载体，布局全国，计划实现“三年25城，五年50城”的战略目标。
商合集团营销系统涵盖营销中心、客户发展中心、招商代理中心以及商业管理中心四大业务体；从传统分销、代理、包销到招商、运营、托管再到创新产品文旅、公寓、办公、酒店，实现一站式业务全覆盖。并通过商合通、商合+、商合道、云上商合以及商合找铺五大数据导入，线上线下全面建立O2O业务链条。最终实现商业地产经纪端、产品端、运营端、线上端及金融端五端融合，重构商业服务业务生态闭环。

企业使命：重塑商业价值，绽放商业活力
企业愿景：成为最值得信赖的商业服务平台
核心价值观：客户至上、专业专注、拼搏共进、诚实守信