重庆招聘

岗位职责：

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

7、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理类专业，有人力资源服务行业经验者优先；

2、5年及以上人力资源管理经验；

3、熟悉人力资源六大模块，对人力资源规划、薪酬绩效、培训发展等模块有深刻认识；

4、具备良好的职业素养，执行力强，良好的沟通能力和抗压能力。

重庆宋伯树农副产品有限公司隶属于宏驰集团，公司成立于2013年10月，注册资金近1000万元，员工近200人。主要从事劳务外包、软件服务外包、机器人设计、互联网科技、农副产品生产及销售、教育信息咨询、企业管理咨询等一体的多元化集团公司。
     集团旗下拥有十几家人力资源管理有限公司、重庆星驰科技电子有限公司、重庆臻上网络科技有限公司、重庆宋伯树农副产品有限公司。
     宏驰集团本着高度的责任感，始终站在市场的最前沿，以“客户为本，诚信久远”的经营理念，为用人单位和毕业生提供招聘、求职等综合性服务。为客户提供科学化、专业化、个性化服务。公司专业从事社会人才招聘和校园招聘，立足于重庆，面向全国。集网络媒体、传统媒体和先进的信息资源渠道于一体，结合公司的领先优势，为客户提供全方位的人力资源服务，使企业的人力资源管理适应其总体发展战略。
    在未来三至五年内，公司将倾力打造成为“国内一流的职教品牌和人才服务品牌”，同时将通过战略合作、资源整合、模式创新，广纳国内外行业精英和有志之士加盟，快速形成一支专业集职教和人力资源开发为一体的主力军。努力缔造一个拥有人才服务终端机构100家以上，业务辐射全国各地的大型人力资源品牌，真正实现“一地签约，全国服务”的一站式合作模式。
    宏驰，一直在奔跑…