重庆招聘

工作职责:

1. 根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划；

2. 组织制定和完善人力资源管理制度、行政相关制度，并开展相应工作；

3. 建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的薪酬、考核、招聘、培训及员工发展等体系并落实实施；

4 组织企业文化体系建设，组织开展品牌宣传；

5. 参与人力资源各版块工作；

6. 组织公司重大活动，协调相关部门；

7. 组织各项行政、后勤事务的正常开展；

8. 负责组织与外部机构及行政部门的外联工作。

任职资格:

1. 30-40周岁，人力资源、管理相关专业本科以上学历，985、211优先；

2. 5年以上相关工作经验，2年以上同职级工作经验，银行、证券、信托等金融机构同职级工作经验优先；

3. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉行政工作的管理和实施。

4. 熟悉人力资源方面的法律法规及政策。

5. 具有较强的计划和实施执行的能力。

6. 较强的激励、沟通、协调能力，责任心、事业心强。

       业如金控集团秉承“专注（Dedication）、创新（Innovation）、融通（Flexibility）、责任（Responsibility）”的企业文化理念，围绕“普惠金融的践行者，价值投资的发现者”使命，服务于企业与个人财富管理——为业主群体、上下游供应链企业提供全面金融服务，继而为社会多阶层人士提供覆盖全方位、全生命周期的金融产品和优质服务。经过几年的探索，业如金控从孕育而生到稳步壮大，已累计提供金融投资及服务超过50亿元，积累客户5千余名，资产及管理规模保持年均60%以上的复合增长率，未来三年内年金融投资及服务规模将达百亿。
业如金控旗下涵盖惠普金融、价值投资及传统金融三大板块：响应服务小微企业号召，发展保理、互联网金融等，通过科技赋能服务普惠金融领域；致力于深耕地产基金，服务新型城镇化需求，并与合作伙伴一起精耕VC、PE投资，在股权投资、海外投资、资产管理等价值投资领域持续发展。