重庆招聘

岗位职责：

1.人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划;

2.完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责;

3.人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选;

4.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;

5.管理人事档案;

6.制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果;

7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷;

8.负责公司的社保、薪资福利措施;

9.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流;

10.完成领导交给的其他任务。

任职要求：

1、25-40岁，大专及以上学历

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规。

3、熟悉掌握行政管理理论与技能，具有制度建设、行政监督、信息管理方面的实操经验，对公司企业文化活动等管理筹办有丰富的经验。

4、具有较的语言表达能力，人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力及具有较强的责任感，

5，薪水5000起，联系电话18559843116，余老师

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