重庆招聘

1.协助经理制订本商场年度人员编制方案、招聘计划、培训计划。

2.完善商场定岗定编工作，并有效执行，制订、完善商场一般员工的岗位说明书。

3.负责商场一般员工的招聘渠道选择、招聘信息发布。完成简历筛选、面试安排及部分岗位的初试。

4.配合部门经理对应聘人员进行综合测试、证件校验和体检工作，负责建立完善和管理各类应聘人员的测试与面试资料库。

5.负责新员工的实习、轮岗、培训过程管控。

6.完成并按时提交相关人事报表，集团（区域）要求按时上报月度培训、招聘报表等文件.

7.负责商场人事数据的汇总、员工电子、文本档案的建立、管理。

8.负责入职、转正、异动、续签、离职等劳动关系手续办理。

9.负责商场员工考勤汇总和员工薪酬结算，协助开展商场员工考核工作。

10.员工保险和公积金等相关费用的申报；社保缴费基数每月按时申报。

11.配合部门经理及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团体、机构联络工作等。

12.负责商场员工绩效考核的管理，包括组织考核、面谈、成绩汇总等。

13.负责人事各类报表的编制和上报。

14.根据商场行政管理工作要求，协助制定并执行年度行政工作计划，如：会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等，提升管理效能降低行政管理费用；

红星美凯龙家居集团股份有限公司（以下简称“红星美凯龙”），截至2019年3月31日，我们经营了包括81家自营商场，230家委管商场在内的364家家居建材店/产业街。

红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。

30年来，从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场，红星美凯龙不断升级创新，荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。


红星美凯龙家居始终坚持以缔造品味艺术、传播居家艺术为目标，以提升中国人的居家品位为己任，对每个家庭的居家环保负责任，致力于追求中国家居业的美学发展，逐步提升中国消费者对于家居品味的认知。

红星美凯龙家居正在积极探索新零售路径与模式，实现线上线下一体化融合、建立无缝衔接的服务闭环，坚持创新，持续带动行业未来的发展方向。
 红星美凯龙家居还推出了多品牌战略，以满足更多元化的消费升级需求，除耳熟能详的“红星美凯龙”外，还有高端时尚品牌“红星?欧丽洛雅”以及打造轻时尚生活馆的“星艺佳”品牌。此外，红星美凯龙还拥有“吉盛伟邦”的品牌使用权。

红星美凯龙家居致力于推动整个中国家居行业的发展，同时通过加大对绿色环保品牌的扶持，推动全社会绿色家居、和谐社会的发展。由红星美凯龙制定的各项行业产品质量与环保标准，已经获得国家认监委的备案认可。红星美凯龙家居于2012年提出家居建材行业“家居专家”的九项服务承诺；2015年联合中国质量认证中心正式推出“中国家居正品查询平台”，实现“绿色家居·正品追溯”；2016年正式发布绿色宣言，致力于对每个家庭的居家环保负责任。