重庆招聘

工作职责:

1、搭建总部HR共享服务中心统一的服务流程与操作规范，制定SOP，执行监管流程正常运行；

2、对共享服务中心进行日常流程、系统管理，保证服务整体符合标准化要求；

3、负责员工争议、投诉、仲裁的处理；

4、分支机构共享服务中心的赋能

5、负责员工各项手续的办理，对员工关系方面的问题进行汇总，并分析潜在劳动用工风险，及时解决问题风险；

6、用工制度的撰写与优化；

7、组织开展员工满意度调查，提升员工满意度体验。

任职资格:

1、统招本科或以上学历；

2、五年以上大型企业人力资源工作经验，有SSC工作搭建/管理经验，熟悉SAP、EHR等系统；

3、熟悉劳动法和企业劳动关系管理实践；

4、优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通、组织、协调能力，有很好的主动沟通意愿及亲和力，善于倾听。

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