重庆招聘

1. 根据部门发展规划与要求，制定年度培训计划与培训预算，动态优化培训需求并组织实施；
2. 建立健全的人才培育团队制度流程、规范标准，同时推动实施和优化；
3. 负责相关部门培训方案的制定，并根据情况完成学习地图，组织推行，完成实施；
4. 建立健全培训管理体系，通过培训辅助业务提升；
5. 负责安排新老员工参加入职培训、在职培训及各类技能提升班、研讨班讲座等活动；
6. 建立课程体系，编写出各项培训课程的教材，开发新课程，不断修改补充完善，组织实施课程开发；
7. 负责部门内部培训讲师的培养和管理，提升内部讲师的培训技能技巧；
8. 不断创新教学方式，快速提升学员的学习效率，更快地掌握各项知识和技能。

任职要求：
1.本科以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先；
2.5年以上大中型房地产类企业内部培训工作经验，有培训团队管理经验；
3.有过商学院从0-1主导搭建及协助搭建的经验；
4.熟练使用办公软件和办公自动化设备，文字功底扎实、撰写文案及教案能力较强；
5.热爱培训工作，较丰富的培训体系搭建经验；具备培训课程开发能力、独立授课能力；
6.较强的分析、解决问题能力；较强的责任心和敬业精神；
7.具备领导力，良好的组织协调能力及沟通能力。

北京新合作商业发展有限公司是中国供销集团旗下新合作商贸连锁集团的核心企业，专注于地下空间的投资、开发与运营，以平战结合人防工程为核心业务，是行业内最具影响力的企业之一。
    公司坚持“立足长远、为国担当”的发展理念，紧紧依托国家军民融合大战略，统筹利用城市地上、地下空间资源，致力于提高城市综合承载能力，以求实现战备效益、经济效益和社会效益的融合统一。公司在全国投资、建设和运营了多个平战结合人防工程，形成了城市地下空间开发融合商业发展的成熟方案，建立了相应的专业标准，所建项目均被当地政府列为单建式平战结合人防工程的示范标杆和商业典范。
    企业愿景：成为城市地下空间开发利用领域的领航者
    企业使命：提质一条街、繁荣一座城、守护一方人
    核心价值观：激情、高效、专业、创新、厚德、感恩
    经营理念：负责到底 　服务到家