重庆招聘

1.负责拟定并实施公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系。

2.负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训。

3.负责组织实施各部门员工绩效考核方案、并监督指导、结果分析。

4.负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案。

5.负责劳动关系相关工作的推进，如劳动合同续签

6.负责公司系统内发文流程

7.有EHR、SAP系统操作经验。

东原商业，作为上市A股迪马股份（SH.600565）旗下东原集团的核心业务板块，是一家拥有投、融、建、管、退全周期能力，轻重资产并举，具备复合空间经营能力创新型资产管理及城市生活配套服务商。
公司战略布局全国一二线城市，2019年荣登中国商业地产品牌价值TOP8，秉持以客户需求为产品迭代创新驱动力，在细分创新赛道深耕从而实现资产增值，着重洞察引领人与人的链接方式，从运营空间到运营社群，并先后打造了城市地标、区域型、社商Plus、体育广场等商业项目，推出原空间、乐办乐活、原服务体系等软硬结合的创新业态及服务。
目前在全国开业及筹建中的商业项目已近20个，重点关注主题购物中心、商业办公、泛文体娱综合体的开发运营，成为城市更新和客户美好生活创造的原动力。