重庆招聘

工作职责：

1. 建立并完善组织架构管理体系，进行组织效能分析，开展组织诊断；
2. 制定并优化岗位体系，包括岗位图谱、晋升体系、任职资格体系等；
3. 搭建公司一级组织架构，并进行优化；
4. 搭建HR体系政策流程，实施人力资源审计。

                        

任职要求：

1. 本科及以上学历，3年以上组织管理、岗位管理、人力资源体系管理工作经验；
2. 熟悉现代企业人力资源管理理论与流程，掌握组织管理的方法及工具；
3. 具备良好的沟通、协同能力及自我驱动力。

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亚信科技对IT及网络环境以及业务运营需求有着深度理解，拥有逾500种任务关键型“电信级”软件产品组合。公司积极拥抱5G、云计算、人工智能、物联网、大数据等新兴技术，依托强大的产品、服务、运营和集成能力，开拓新客户，开创新业务，探索新模式，助力各行业企业数字化转型。
目前，亚信科技已形成包括AI²人工智能平台、AIF PaaS平台、计费、大数据、客户关系管理、5G网络智能化、开发运维一体化、数据库产品等全套AISWare产品体系，并通过了CMMI 5级（软件能力成熟度模型集成五级）国际认证。客户涉及电信、金融、政府、能源、交通、邮政、广电等多个领域。