重庆招聘

1、根据公司的战略规划和经营目标，进行有效切实的组织诊断，提出组织能力发展规划，进行组织结构设计和组织职能优化。

2、负责组织搭建全公司关键岗位胜任力模型、人才发展模型建设和人才选拔及储备机制，并不断优化。

3、实施人才盘点与人才发展项目，通过人才盘点，承接人才发展，并与企业大学共同搭建员工学习成长地图。

4、协助核心业务部门人才发展需求沟通及解决方案提供。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、心理学或相关管理类专业，有大型制造、快消品、家具/家电行业工作背景经验优先； 

2、五年以上人才发展工作经验，具备良好的人力资源管理、组织变革管理、项目管理等方面的专业知识和经验； 

3、性格成熟稳重，工作积极主动，有较强的逻辑分析能力、团队合作能力、沟通协调能力、项目推进能力，具备敏锐的洞察力，问题的分析与解决能力。

爱仕达电器股份有限公司，主要从事“爱仕达”品牌炊具、厨房小家电等系列产品的研发、生产和销售。公司炊具制造能力居世界前列，产品国内市场占有率名列前茅，产品畅销世界50个国家和地区，出口额居国内同行业***。公司是2010年上海世博会中国炊具行业参展世博会的***企业。爱仕达以创百年民族品牌为企业使命，以“科技引领健康生活”为目标，以不断进取的精神，实施资本运营和国际化品牌战略，努力把爱仕达打造成为具有全球影响力的知名品牌。